我当年在一家安保工作做督查，工作任务就是到处检查他们的纪律问题，但是有一个硬刺就是董事长创业期的朋友现在的业务员。整天上班抽烟，随地吐痰，然后就盯着他罚款，结果老板偏向他，人事就来找我谈话了！这社会就这样，老板要的是钱，至于你认为自己干的很好对老板来讲那就是三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人一抓一大把。所以在公司赚钱就好，别太认真！

哈哈，好像是好累的样子

虽然不清楚公司分为几大职能部门，几十号员工的公司应该是创业型公司，一把手强调企业文化，团队精神再正常不过了，你和二把手走得有点近，你知道为什么大清国有粘杆处吗？民国有军统吗？其实员工多起来了，一把手需要全面了解公司的方方面面，特别是哪几个和二把手走得近，这往坏处想会不会拉帮结派拉一支骨干团队另立山头，所以你认为的小人其实是一把手的心腹。你可以和二把手私交甚好，但你首先是公司的员工，因为是公司给你发薪水，你得让公司一把手知道你是为公司认真工作的（表忠心），提升自已的能力，让薪水匹配你的工作能力，并超出公司领导的预期，这才是你不断前进的动力。

处理职场关系就是上班的内容之一啊，不防试试把自己放到一个比小人都高的位置，然后共情他们，这样处理起来会轻松一些哦。

每个人在公司都有自己的生存之道，作为一个员工，你只要做好自己的事就可以了，其他的都是浮云。
现在很多年轻人觉得公司氛围不好，或是做得不开心了就离职，我好羡慕这样的人。
而我这样的人就不一样了，必须死撑，硬扛，工作不好做，做人更难。

只要有中国人的地方，就有斗争

只要有利益的地方，就有矛盾。

江湖

哈哈，好像是好累的样子

只要有人的地方就有争斗就有剥削被剥削

处理职场关系就是上班的内容之一啊，不防试试把自己放到一个比小人都高的位置，然后共情他们，这样处理起来会轻松一些哦。

职场关系有时候特别难处

虽然不清楚公司分为几大职能部门，几十号员工的公司应该是创业型公司，一把手强调企业文化，团队精神再正常不过了，你和二把手走得有点近，你知道为什么大清国有粘杆处吗？民国有军统吗？其实员工多起来了，一把手需要全面了解公司的方方面面，特别是哪几个和二把手走得近，这往坏处想会不会拉帮结派拉一支骨干团队另立山头，所以你认为的小人其实是一把手的心腹。你可以和二把手私交甚好，但你首先是公司的员工，因为是公司给你发薪水，你得让公司一把手知道你是为公司认真工作的（表忠心），提升自已的能力，让薪水匹配你的工作能力，并超出公司领导的预期，这才是你不断前进的动力。

好像我到每个公司都没有去处理过这些关系！不管大公司小公司，为啥