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月薪4000元招聘内帐会计

2500-5000元

最后更新:2018年07月23日 编号:9457013浏览:1699人

比比你的匹配度

联  系  人:姜女士

手机号码:15170023165

职位描述
  岗位职责会计:对销售合同执行情况进行跟踪管理,配合销售部门核对每个客户的往来情况,对客户应收帐款进行跟踪分析和预警,每月核对内部往来帐项;
工作内容:
1. 认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作;
2. 做好应收帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档;
3. 每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
4. 对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向部门主管领导汇报;
5. 负责应收帐款帐龄分析;
6. 每月员工工资的核算
7. 与上级单位每月的往来对帐(上级单位每月会发对帐单)
8 会操作财物软件

待遇:底薪 + 奖金 +餐补 + 法定节假日+三节福利+旅游+社保+工龄工资



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  • 江西昊锐暖通设备有限公司
  • 营业执照已认证
  • 规模:20-100人
  • 性质:有限责任公司
  • 行业:家电业
  • 地址:朝阳新城万科金域蓝湾
  • 公司简介:江西昊锐暖通设备有限公司是在珠海格力电器股份有限公司多年的关怀和领导下成立的一家专业集设计、销售、安装格力分体空调、中央空调、中央热水、地暖家居智能化的一体化家电企业。
    为了更好的顺应市场发展需求,我司正式成立了中央空调事业部,旨在为用户提供更好的中央空调设计、销售、售后等消费体验。现因业务拓展需要,招聘如下岗位人才:
    招聘岗位:
        招聘岗位    人数    岗位要求
    一    中央空调业务经理    2名    负责业务及业务人员的日常管理。男女不限,20岁以上,1-2年以上销售行业工作经验,有责任心、有亲和力、具有较强的沟通能力及交际技巧。
    二    暖通业务员    10名    协助业务经理日常工作、对接用户,为客户提供专业的产品讲解和解决方案等。男女不限,18岁以上,有责任心、语言表达能力强。(欢迎有远大目标的应届毕业生加入)
    三    暖通设计师    2名    负责公司产品的销售方案设计,男女不限,18岁以上,暖通专业毕业,能够熟练运用CAD画图软件,有责任心、思路清晰。格力厂家提供对口培训。(欢迎想在暖通行业有所作为的应届毕业生加入),有工作经验更好。
    四    人事干事    1名    负责人事招聘、对接入职培训、人员流动手续办理等相关工作。女性,20-35岁,有责任心、有一定文字组织、有亲和力,能够熟练运用办公软件。

    五    空调安装技师    10名    负责中央空调等产品的上门安装工作。男,18岁以上,1-2年以上分体空调或中央空调安装经验,有责任心、有上进心、团结队友、肯吃苦耐劳。
    六    空调维修技师    5名    负责中央空调等产品的上门维修工作。男,18岁以上,1-2年以上分体空调或中央空调维修经验,有责任心、有上进心、团结队友、肯吃苦耐劳。
    七    空调安装维修学员    5名    负责协助安装维修技师的上门维修工作。男,18岁以上,认可暖通行业的未来,想在此行业有所建树,有责任心、有上进心、肯吃苦耐劳。
    工作地点:南昌市
    公司地址:南昌市西湖区朝阳新城
    福利待遇:
    ★(暖通业务经理)试用期:一个月3000+提成 ,转正后底薪3500元+提成+ 奖金。(暖通业务员)试用期:一个月2500+ 提成+ 奖金,转正后底薪2500-3000元+提成+ 奖金,(人事干事)试用期:一个月3000 + 提成 + 奖金,转正后底薪3300+提成+ 奖金。(暖通设计师)试用期:一个月3500+ 奖金 ,转正后底薪4500+ 奖金。
    ★培训(提供公司和厂家双重培训)
    ★一年三节福利及员工旅游
    ★保险
    ★工龄奖励
    ★可统一安排住宿
    福利待遇:
    ★(空调安装和维修技师)计件提成(5000-15000元不等,上不封顶。学徒保底2000+提成)
    ★培训(免费提供公司和厂家双重培训)
    ★一年三节福利及员工旅游
    ★工龄奖励
    ★保险
    以上人员一经录用,试用期一个月。
    联系人:姜总  
    联系电话:0791-86596219   15170023165(微信同号)
    QQ邮箱:302839026

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