跟你一样一样的啊，隔三差五想跳槽，又下不了决心。

剧组做群演？？？工资这么高？那可以喔！我以前也被老板忽悠过，一人做三人的事，只比普通工资高几百块，后来我果断离职，老板催我也不回去了

很多年前在南昌做的一份工作也是一模一样，那时候刚毕业，啥也不懂，2000一个月，单休。干了一年后老板给涨工资，加了200。除了技术不会，做招投标书跟总部对接货进出库清点采购开票打包出库啥都干，老板也是各种表扬。然后因为要离开南昌提离职，轮番找我谈话，后来我坚持要离开南昌，让我招聘。招来的小姑娘，手把手教了半个多月，确定全部上手才离开。
一问，给她的工资是2800，只做文员。呵呵。

很多年后才明白，工作就是工作，谈钱是根本
谈热爱、谈信任、谈情怀、谈文化、甚至称兄道弟，都是在试图少给钱
带动着我们部门的小朋友，一个比一个清醒，不努力或者没心气的时候，就让他们去投简历，看看自己在市面上值多少钱，如果要达成目标薪资需要获得哪些技能，然后成长到了一定的阶段以后就去跟公司争取给他们涨工资，推动大家一起去努力，也因此部门工作效率一直是很高的，人员流动性很小
个人成长，提升价值，获得更多收入，工作，不过如此

跳槽要乘早。我也是从一个两室一厅单休加班没保险的打印店跳到现在的中层管理双休五险的工作。后悔当初做了七年，就因为被压迫成了习惯。

你是一块不错的“金子”

我就很奇怪，你一个公司业务能力这么强的人，工资只有别人一半，老板怎么想的，是不是不清楚你工资这么低？

员工离职无外乎两个原因，1、钱给少了；2、受委曲了

别扯什么其他狗P

都是一样，一边说没有赚到钱，一边是老板买房又买车。

这种老板其实算不上什么老板，连最简单的人心都揣摩不到。让人负责财务不考虑人家看得到工资？